Dje, më 17 shtator, në hotelin Aleksandar Palace u mbajt me sukses konferenca e parë “Business Leader”. Eventi, i titulluar “Formësimi i së Ardhmes: Udhëheqja në Epokën e Transformimit”, mblodhi së bashku udhëheqësit më me ndikim dhe të suksesshëm të biznesit, sipërmarrësit dhe përfaqësuesit nga sektori publik dhe institucional, me qëllim përcaktimin e drejtimeve strategjike që do të stimulojnë rritjen dhe zhvillimin e sektorit të biznesit në Maqedoni.
Konferenca filloi me fjalim hyrës nga ministri i Ekonomisë dhe Punës, Besar Durmishi, i cili theksoi se komuniteti i biznesit është nxitësi i ekonomisë dhe roli i shtetit është të sigurojë një klimë të favorshme biznesi. Ai shtoi se një ekonomi e gatshme për të ardhmen varet nga politikat dhe inovacionet dixhitale, si dhe nga përafrimi i potencialit ekonomik të vendit me investimet e zgjuara.
Më pas, Ognen Ognenoski, themelues dhe CEO i Business Network, prezantoi “Analizën Makroekonomike të Ekonomisë së Maqedonisë për vitin 2024”. Analiza zbuloi të dhëna dhe trende ekskluzive për ekonominë vendore. Sipas saj, numri i përgjithshëm i kompanive tregtare është 73,384. Numri më i madh i kompanive është në sektorët: tregti me pakicë (19.1%), tregti me shumicë (9.1%) dhe transport rrugor mallrash (4.3%). Marzhet më të larta të fitimit arrihen nga industritë që lidhen me pasuritë e paluajtshme (26.9%), infrastrukturën kompjuterike (26.7%) dhe minierat e tjera (25.5%). Rritja më e madhe e të ardhurave në periudhën 2022-2024 u regjistrua në administratën publike (214%) dhe nxjerrjen e naftës bruto dhe gazit natyror (72%).
Sa i përket investimeve të huaja, kompanitë me pronarë të huaj në vitin 2024 arritën të ardhura prej 8.8 miliardë eurosh dhe një fitim prej 0.5 miliardë eurosh. Në Maqedoni janë të regjistruara 3,522 kompani me pronarë të huaj nga gjithsej 81 vende. Shumica e këtyre kompanive janë nga Turqia (25.1%), Serbia (10.0%) dhe Bullgaria (8.4%).
Pas analizës, Aneta Korobkina, trajnere ndërkombëtare e transformimit, theksoi se lidershipi modern bazohet në vetëdije dhe inteligjencë emocionale, duke theksuar se inteligjenca emocionale është një faktor që bën 90% të ndryshimit midis një udhëheqësi të mirë dhe një udhëheqësi të shkëlqyer. Kjo u pasua nga një fjalim frymëzues mbi temën “Transformimi i Gjelbër dhe Konkurrueshmëria”, i moderuar nga CEO e Makstil, Marija Dukovska Pavlovska.
Panelisti Goran Antevski, CEO i Rade Končar – TEP, deklaroi se standardet ESG i inkurajuan ata të mendonin për qëndrueshmërinë, dhe mbeturinat, nëse menaxhohen siç duhet, mund të jenë një burim përfitimi dhe jo një problem.
Konferenca vazhdoi me një diskutim dinamik në panel mbi temën: “Partnerë financiarë apo vetëm kreditorë? Roli i ri i bankave në ekosistemin e SME-ve”, i moderuar nga Ognen Ognenoski, themelues dhe CEO i Business Network. Drejtori Ekzekutiv dhe Anëtar i Bordit Drejtues të Halkbank AD Skopje, Dr. Berkan Imeri, theksoi se sektori bankar po lëviz drejt të qenit këshillues dhe partner i kompanive, me shërbime që më parë ishin të disponueshme vetëm në sisteme bankare shumë të zhvilluara.
Drejtori i Departamentit të Klientëve Korporativë të Sparkasse Banka AD Skopje, Blagoja Ustijanoski, theksoi se sfida më e madhe për ndërmarrjet e vogla dhe të mesme nuk është gjithmonë interesi, por gatishmëria dhe transparenca e tyre. Ai theksoi se qasja dixhitale, përmes aplikacioneve online dhe inteligjencës artificiale, do të lehtësojë komunikimin dhe do të rrisë shpejtësinë e vendimmarrjes. Slaven Çuriç, Drejtor Ekzekutiv për Transformime dhe Financa i Mega-metal Slovenia, shtoi se banka nuk duhet të jetë vetëm një huadhënës, por edhe partner që do t’i ndihmojë kompanitë të përmirësojnë disiplinën financiare dhe menaxhimin e riskut, duke marrë parasysh faktorë të paprekshëm si inovacioni, ekipi dhe potenciali i tregut.
Drejtori i Përgjithshëm i Mlekara AD Bitola, Gjorgji Petrushev, në prezantimin e tij kryesor “Qëndrueshmëria dhe Lidershipi në Industrinë e Qumështit”, theksoi se qëndrueshmëria nuk është vetëm një term marketingu, por një vlerë sistemike që duhet të përqafohet nga udhëheqësit e biznesit. Pas këtij prezantimi, Petrushev vazhdoi me një bisedë frymëzuese, të moderuar nga Vladimir Ristevski, Drejtor Ekzekutiv i Eventica, ku theksoi se lidershipi është një detyrim, jo vetëm një titull, që mbart peshën e besimit që të tjerët kanë tek ju.
Pas këtij prezantimi, u mbajtën tre diskutime të tjera dinamike në panel. Në diskutimin në panel me temë “Lidershipi në Kohë Krize”, të moderuar nga Irena Jakimova, trajnere ndërkombëtare dhe trajnere lidershipi, Dr. Lazar Jovevski, profesor në Fakultetin Juridik, theksoi se një lider i vërtetë ndërton një vizion dhe mentalitet që e ngre me sukses ekipin mbi krizën duke e përshtatur lidershipin me ndryshimin e vazhdueshëm. Drejtori i Përgjithshëm i Porsche Macedonia, Zlatko Mucunski, theksoi se në kohë pasigurie, lidershipi nuk matet vetëm nga rezultatet, por edhe nga rezistenca dhe empatia, dhe krizat janë një mundësi për rritje. Menaxherja e Kontrollit dhe anëtare e menaxhimit strategjik të Zegin Group, Jana Gjorcheva Korubin theksoi se kontrolli si një sistem llogaridhënieje është thelbësor për liderët e vërtetë.
Në diskutimin e tretë në panel me temë “Revolucioni Fintech dhe e Ardhmja e Financave”, të moderuar nga Menaxherja e Përgjithshme e EOS Matrix, Katerina Boshevska, u theksuan aspektet kryesore të transformimit dixhital në sektorin financiar. Drejtoresha e Drejtorisë së të Ardhurave Publike, Elena Petrova, theksoi se integrimi i parave dixhitale, faturave elektronike dhe të dhënave në kohë reale në proceset tatimore kontribuon në një mbledhje më të thjeshtë, më të saktë dhe më efikase.
Ajo shtoi se mjetet fintech jo vetëm që përmirësojnë efikasitetin, por gjithashtu ndërtojnë besim dhe hapin hapësirë për inovacion dhe rritje. Blagoja Hamamdziev, themelues dhe CEO i Modelix, theksoi se industria fintech zgjidh problemin e përdoruesit përfundimtar përmes shërbimeve të shpejta, të lira dhe me cilësi të lartë. Ai theksoi mundësinë e përsëritjes së historive të suksesit si puthja online Revolut nga Lituania nëse rregulloret ligjore zbuten.
CEO e Iute Macedonia, Biljana Misic, theksoi se në epokën dixhitale, faktori njerëzor mbetet kyç. Sipas saj, e ardhmja qëndron në modelin “fizikal”, i cili kombinon automatizimin me mbështetjen njerëzore, me qëllim ndërtimin e një marrëdhënieje afatgjatë me klientët bazuar në transparencë dhe besim.
Në diskutimin përfundimtar të panelit mbi “Ndërtimin e një kulture organizative të përshtatshme ndaj ndryshimit”, të moderuar nga Drejtoresha e Përgjithshme e Consulting Inter Group, Penka Mukaetova, panelistët ofruan njohuri kyçe. Dimitar Ristovski, Sekretar Korporativ i Alkaloid, theksoi se forca e një kompanie qëndron në vlera të qëndrueshme si ndershmëria dhe integriteti. Ivana Stojanoska, Menaxhere e Lartë për Operacionet Tregtare në “Philip Morris Tutunski Kombinat Prilep”, theksoi rëndësinë e fleksibilitetit dhe përshtatjes, ndërsa Melita Gugulovska, Drejtore Ekzekutive e Sigurimeve Sava, theksoi se kompanitë duhet të kenë themele të forta dhe të jenë fleksibile për t’u përshtatur.
Në fund të konferencës, Borislav Tnokovski, në fjalën e tij përmbyllëse, theksoi se transformimi është i pashmangshëm dhe në zemër të çdo transformimi të suksesshëm qëndron një udhëheqës i fortë, i përgjegjshëm dhe vizionar. Ai shprehu shpresën se diskutimet i frymëzuan pjesëmarrësit të vazhdojnë të formësojnë të ardhmen e kompanive dhe shoqërisë së tyre.
Organizatori i eventit, Vladimir Ristevski, Drejtor Ekzekutiv i Eventica, shprehu kënaqësi të madhe me suksesin e konferencës. Ai theksoi se eventi “Business Leader” u krijua me qëllim vendosjen e një standardi më të lartë në botën e eventeve dhe krijimin e një platforme ku elita e komunitetit të biznesit takohet, shkëmben ide dhe frymëzohet. Sipas Ristevskit, vizioni i kompanisë është i përqendruar në inovacion, dixhital dhe të gjelbër, me theks në qeverisjen e mirë të korporatave si standard.
Më shumë informacion rreth konferencës mund të gjeni në faqen zyrtare të internetit: https://konferencija.biznislider.mk.
